10月20日下午，十分公司（北京公司）党总支换届选举大会在机关三楼会议室召开。大会应到30人，实到26人。大会听取了上一届党总支工作报告，选举了新一届党总支委员会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生到会指导，党委办公室主任、组织部部长李玉娟参加会议。会议由党总支书记、副经理左威主持。
　　大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，左威代表上届党总支委员会作了题为《强化党建引领，凝聚发展合力》的工作报告。报告从六个方面全面回顾了分公司党总支过去三年的工作情况，对目前存在的问题与不足细致剖析，结合分公司生产经营的新形势、新挑战，对照上级党组织的新任务、新要求，明确了今后三年党总支工作的指导思想和主要任务。
　　听取报告后，党员们展开热烈讨论，从党员教育培训载体创新、人才梯队建设、职工福利保障等多方面为分公司党建工作建言献策。随后，会议逐项讨论并表决通过上届党总支工作报告、大会《选举办法（草案）》，以及委员候选人推荐名单和监票人、唱票人、计票人建议名单。按照选举办法规定，大会采用差额无记名投票选举的方式，选出新一届党总支委员会委员。王杰、王锐、王奇华、左威、宋永涛5位同志当选，左威代表新一届委员会作表态发言。
　　计票间隙，参会党员集中观看了廉政微电影《秤》与《我是消防员》。在换届选举产生新一届党总支委员会的关键节点，通过观看影片强化党员干部廉洁自律意识，持续营造风清气正的干事创业氛围，激励全体党员以清正廉洁的工作作风和担当尽责的实际行动，助力分公司破除瓶颈，实现稳定发展。
　　李玉娟充分肯定了分公司换届选举前期筹备工作的充分性、会议议程的规范性。针对后续工作，她提出三点要求：一是扎实做好主题教育“后半篇文章”，全面完成领导班子、三类干部查摆问题的整改工作等，不断巩固主题教育成果；二是换届程序必须严格规范，无论是党总支还是党支部换届，均需全面遵循“三上三下”工作程序，确保每个步骤合规有序、公开透明；三是干部人事档案归档要及时完备，尤其是涉及项目部人员的干聘文件不要遗漏，确保干部晋升核档工作闭环。
　　结合工作报告，李怀生指出，十分公司（北京公司）党总支过去三年的工作成效显著，在三个方面表现突出：一是党总支建设进步大，规范化水平上台阶；二是宣传水平进步大，后来居上成先进；三是达标创优进步大，克服万难当标杆。在肯定工作成绩的同时，他对新一届党总支委员会提出五点要求：一是突出理论武装，用党的创新理论攻坚克难。党员干部要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十届四中全会精神，学习政策、分析形势、找准机遇，切实将政策机遇转变为发展机遇。二是突出班子建设，用民主集中制探讨“灵丹妙药”。领导班子要拧成一股绳儿，大力弘扬古田会议精神，聚焦发展瓶颈、重点问题、改革攻坚等提高决策民主科学水平。三是突出党业融合，用党政一心建功立业。基层党组织的第一要务是保证发展，抓实党员作风建设，使每名党员在岗位上干到最好、做到极致；抓实“党徽闪光亚洲色欲久久久久综合网”“党旗育英才”等载体，以党业融合赋能发展。四是突出人文关怀，用“娘家人”的情怀凝心聚力。坚持全心全意依靠职工办企业，围绕职工最为关心的就业问题、发展问题出实招、办实事、见实效，凝聚职工奋进力量。五是突出信访稳定，用大智大慧息诉罢访。从“根”上减少信访隐患，多元化手段化解矛盾，筑牢信访稳定“防护网”。
　　大会在激昂雄壮的《国际歌》声中圆满落幕。会后，新一届党总支委员会召开第一次会议，选举产生了书记、副书记，明确了各委员的分工。（王帅）