11月11日，公司2025年参加集团“党建示范点”创建的三个项目党支部和参加集团“精神文明示范点”创建的三个（次）单位的书记，齐聚在二分公司石家庄西三教城中村改造回迁项目部，共同迎接集团党委的“检阅”。集团党委副书记、董事、工会主席王文利，党委办公室主任、党建工作部部长张占飞，宣传部部长许永波、副部长王子玲，党建工作部干事刘飞等，对公司今年创建“党建示范点”“精神文明示范点”的六个（次）项目进行联合验收。集团工会同时向一线职工送温暖，集团机关工会主席张秋英参加慰问。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，公司党委组织部、党委宣传部负责同志一同参加。
　　在项目部会议室，二分公司西三教项目党支部书记吕滚才、三分公司鹿泉职教中心项目党支部书记甄雄浩就“党建示范点”和“精神文明示范点”、八分公司赵县综合职教园区项目党支部书记聂玉朝就“党建示范点”、五分公司党群办主任李丽就五分公司机关“精神文明示范点”创建情况进行了全面细致的汇报交流。随后，参加创建的单位党总支书记结合工作实际，对本单位开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党业融合成效、服务职工工作等情况作了简要汇报。李怀生从全面从严治党真抓实做、深入贯彻中央八项规定精神真查实改、全心全意服务职工真帮实扶三个方面汇报了公司党群工作所做出的努力和成效。
　　张占飞对四建各单位“党建示范点”创建工作给予肯定：第一氛围浓，自上而下高度重视，思想统一，能够把政治建设摆在首位；第二示范好，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分；第三措施实，各党支部紧紧围绕党的建设，对内选典型发挥榜样效应，对外示范宣传提升引领作用；第四成效佳，承接了多家单位的观摩，并实现了以现场保市场，党建融入生产经营效果明显，彰显出国企担当。同时结合需要改进提升之处提出意见和建议，并对下一步工作提出三点要求：一是要做理论学习的示范，做到讲学习觉悟高、讲政治战略高、讲态度精神好。二是要做生产经营的模范，把党建工作融入融合到生产经营中，杜绝“两张皮”。三要做建楼育人的垂范，给青年职工压担子搭梯子建台子给位子，让他们在项目上有留恋感和向心力。
　　许永波和王子玲充分肯定了四建各单位“精神文明示范点”的创建工作：一是党建加创建深度融合；二是学思践悟贯彻始终，思想引领入脑入心；三是文明践行丰富多彩，示范作用可见可感；四是宣传工作丰富多彩，职工面貌昂扬向上；五是各单位创建工作特色鲜明，亮点纷呈，落实成效显著，真正起到了标杆和示范引领作用，充分展示了河北四建良好的社会形象和丰硕的社会效益。许永波对下一步的工作提出四点建议：一是深化思想引领，让文明创建更有高度；二是聚焦服务大局，让文明创建更有温度；三是强化长效管理，让文明创建更有韧度；四是争创更高荣誉，让文明创建更有亮度。
　　张秋英对工会工作和职工小家建设的成效给予肯定，并就下一步工作提出六点要求：一是学好党的二十届四中全会精神和集团“十五五”规划建议；二是开展好集团“安康杯”竞赛，保障安全发展；三是抓好创新创造，推动成果转化，利用好劳模和工匠人才；四是开展好技能竞赛，形成学习氛围；五是树好模范典型，凝聚奋进力量；六是加强小家建设，丰富职工生活。

　　结合下一步工作，王文利着重强调：一是高质量完成省委巡视反馈意见的整改，全面落实整改方案和措施，确保在承诺的时限内完成整改任务、达到整改目标。其中，要加强管理型项目管理，防范各种风险；要加强海外项目管理，做好跨境腐败治理，规范人员出国管理。二是深入贯彻中央八项规定精神学习教育要善始善终，对照问题整改台账全面落实整改措施，做好问题一一销号，并完善和落实常态化长效化机制，持续抓好作风建设。注意做好保密文件的整理归档。三是安全管理常抓不懈，工会要积极开展“安康杯”竞赛，参与和监督公司安全教育、安全检查，监督行政及时查、坚决改安全隐患，坚决杜绝安全事故。要做好年终岁尾的信访稳定工作，全面及时筛查劳务分包、专业分包存在的信访隐患，从源头预防信访案件，针对不同情况制定应急预案，落实相关领导和部门的责任，确保信访问题可防可控。四是抓好青年职工的培养。“青春是用来奋斗的”，让年轻人树立干事创业的劲头，培养严谨、细致、认真、规范的好习惯，帮助他们全面发展。教育青年职工扣好廉洁的第一粒扣子，从一入职开始就抓早抓小、抵制诱惑、拒腐防变。五是抓好项目职工生活，办好职工食堂，积极改善职工工作、生活条件。工会要用好上级政策，多办实事好事，努力提升职工的获得感和幸福感。
　　最后，王文利和集团党建部门负责人向二分公司西三教城中村改造回迁项目党支部、三分公司鹿泉职教中心项目党支部授予集团“党建示范点”“精神文明示范点”，向八分公司赵县综合职教园区项目党支部授予“党建示范点”，向五分公司机关授予“精神文明示范点”，并为西三教项目职工发放了冲锋衣等慰问品。（侯雪平）